Travailler : Bureau, Open Space, Flexipost ou Télétravail ? Mon point de vue
Bonjour à tous, ici Julien, gérant du groupe Tercium. J’espère que vous passez une excellente journée ! Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler d’un sujet qui est devenu fondamental dans notre vie professionnelle moderne : les différents modes de travail. Nous avons tous un environnement de travail qui nous est propre, et il est essentiel de comprendre ce qui fonctionne mieux pour nous à titre individuel.
Le bureau : un espace à soi
Ayant moi-même un bureau personnel, il est intéressant de constater l’importance de cet espace pour moi. Pendant mes 14 premières années avec ma première filiale, j’ai toujours travaillé dans un open space avec mon équipe. À l’époque, je pensais que c’était parfait pour la productivité et pour favoriser une ambiance conviviale. Travailler avec l’équipe autour de moi, partager des moments de rigolade, et sentir cette dynamique de groupe était vraiment enrichissant.
Cependant, il arrive un moment où la dynamique collective peut aussi devenir un peu étouffante. J’ai fini par réaliser que, pour mon équipe, il était essentiel d’avoir la possibilité de se parler en toute confidentialité, sans distractions. Ainsi, me retirer dans un bureau personnel a été une étape nécessaire, non seulement pour moi, mais aussi pour l’équipe qui bénéficiait de cette séparation. En maintenant ma porte ouverte, j’ai pu conserver cette connexion avec mes collègues tout en ayant un espace où je peux me concentrer.
Les avantages d’une atmosphère personnelle
Pour moi, un bureau individuel représente un sanctuaire de productivité. J’ai ma musique, mon ambiance, et cet espace m’aide à me plonger dans mon travail. Travailler dans ma bulle m’a permis d’être nettement plus productif. Évidemment, cela ne signifie pas que l’open space est mauvais, mais il requiert un équilibre. Il est vital que chacun trouve l’environnement dans lequel il peut s’épanouir.
Le Flexipost : une solution intéressante… mais pas pour moi
Inventé pour offrir la flexibilité, le Flexipost permet aux employés de changer de bureau chaque jour. Bien que je reconnaisse que ce modèle a ses avantages, comme casser la routine et stimuler la créativité, il ne correspond pas à ma façon de travailler.
Je suis un fervent utilisateur de deux écrans 55 pouces, avec un écran supplémentaire, ce qui m’offre une immense surface pour travailler confortablement. Pour moi, être restreint à un ordinateur portable, avec ses limites, serait un challenge insurmontable. J’aime avoir tout mon travail étalé devant moi, et, bien que l’idée de changer de lieu de travail chaque jour soit séduisante, je crains que cela ne nuise à ma productivité.
Cela dit, pour certaines entreprises, le Flexipost peut favoriser des interactions intéressantes entre collègues, et donner la possibilité de changer de décor. Si l’espace est bien conçu, avec plusieurs zones différentes, cela peut en effet être un excellent moyen de dynamiser l’environnement de travail.
Le télétravail : une double-edged sword
Le télétravail est un autre sujet délicat. De prime abord, cela peut sembler idéal : pas de trajet, une flexibilité de planning, et la possibilité de travailler dans un environnement plus confortable. Néanmoins, mon expérience personnelle m’a montré que le télétravail peut créer des frontières floues entre la vie professionnelle et la vie personnelle, et cela peut avoir des conséquences négatives.
Au cours de ma carrière, j’ai commencé par travailler chez moi, dans une pièce dédiée qui, à la base, était une chambre inutilisée. Bien que cela ait semblé être une bonne idée au début, au fil du temps, cette pièce est devenue un symbole de stress. Les murs de ma maison, censés être le refuge de ma vie personnelle, ont commencé à être associés à mes angoisses professionnelles. Ce mélange n’a pas aidé mon bien-être psychologique.
J’ai réalisé qu’il était nécessaire de faire cette séparation, pour préserver ma santé mentale. Désormais, je travaille uniquement dans mon bureau, et cela m’a apporté une clarté indispensable. Avoir des zones distinctes pour le travail et la vie personnelle est, selon moi, une condition sine qua non pour éviter de se noyer dans le stress professionnel. Même si certains peuvent aménager un bureau à domicile et arriver à maintenir cette séparation, je pense que ce n’est pas toujours aussi simple pour tout le monde.
Une question de choix
Chacun a sa propre opinion sur le meilleur environnement de travail. Pour certains, l’open space stimule la créativité et les échanges entre collègues, d’autres trouvent leur équilibre dans un bureau personnel où ils peuvent se concentrer sans distractions. Le Flexipost peut dynamiser les interactions, mais il peut aussi poser des défis pour ceux qui, comme moi, ont besoin d’un environnement stable pour être efficaces. Et le télétravail, bien qu’il offre une grande flexibilité, peut rapidement devenir un piège pour ceux qui peinent à se dissocier des obligations professionnelles.
Il est crucial de prendre en compte son propre mode de fonctionnement et d’identifier ce qui nous aide à être en meilleure santé mentale et à être plus productif. Quel que soit le modèle adopté, il est primordial de garder en tête qu’ils ne conviennent pas à tout le monde, et que trouver le bon équilibre est essentiel.
Partageons nos expériences
J’aimerais beaucoup entendre vos avis sur la question. Comment gérez-vous votre espace de travail ? Êtes-vous plutôt bureau, open space, Flexipost ou télétravail ? Partagez vos expériences et vos conseils, car chaque retour peut être enrichissant.
Merci d’avoir pris le temps de lire cet article. Je vous invite à découvrir ma vidéo sur le sujet sur ma chaîne YouTube, où j’approfondis ces différents modes de travail avec un peu plus de réflexion.
Parlons-en ensemble, que vous soyez salarié, manager ou entrepreneur, je suis ouvert à toutes vos réflexions. Allez, je retourne à mon café ! À très vite.
